雨花台区人大常委会关于街道、园区人大年度工作考核办法

项目

考核内容

分

值

自评分

考核得分

制度建设

12分

1.制定和完善人大工作的相关制度并抓好落实，年度工作、代表活动有计划、有总结，相关材料及时报送区人大。缺一项扣1分。

3

2.不断健立健全和完善街道人大工作的相关制度。街道人大工委工作职责、工委组成人员名单和分工、代表工作制度、代表联系选民等相关工作制度公示上墙。缺一项扣1分。

3

3.建立代表视察、调研、学习、培训、接待选民等履职活动电子台账，一事一记，要载明时间、地点、参加人员、活动内容及活动成效。台帐完整、规范。缺一项扣1分。

4

4.完成区人大常委会和相关委、办交办的其他工作，配合常委会开展重点工作和重点项目督查工作。

2

服务代表

25分

5.加强“一家一室一平台”建设，做到硬件标准化、软件规范化。按照“五有”、“五统一”的要求在街道园区、社区全面建成“代表之家”和“代表工作联络室”并开展活动。每少建一个扣3分。

9

6.联系走访辖区内的各级人大代表，了解代表执行职务情况、征求代表意见，每年至少走访每位代表一次，并做好记录。

2

7.做好人代会期间代表议案、建议的征集和上报工作，代表议案、建议质量高；配合区人大做好代表议案、建议的督办工作，提高代表建议办成率、满意率。指导代表对接待群众时受理的问题进行登记分类、建档和提交工作，会同代表共同做好跟踪、督办工作。

5

8.组织好代表参加大会，积极发表审议意见。督促代表填写代表履职登记簿、年度履职登记表，缺一本扣1分，扣完为止。

3

9.做好人代会和闭会期间有关会议的通知落实等工作。为代表提供学习资料，及时送达上级人大发给代表的有关资料。

2

10.组织代表参与“雨花人大代表联络微信平台”议题互动，每次组织不少于5位代表跟议，缺一次扣1分。

4

组织

代表

履职监督

42分

11.采取多种形式组织代表学习相关法律法规，学习党和国家的方针政策及区委、区人大有关文件精神。每年至少组织一次集中学习培训或交流学习履职体会。

4

12.加强代表联系选民工作。每季度集中组织一次“代表接待日”活动，通过“三访”和“三线”等多种平台和形式组织代表进社区接待选民，了解社情民意，倾听群众呼声，并及时整理归纳形成建议。缺一次扣2分，扣完为止。

10

13.组织好闭会期间的其他代表活动和人代会前的代表视察活动，每年至少组织一次代表视察调研活动。

3

14.每年至少组织一次代表对本辖区列入区人代会的重点工程、重点项目推进情况开展督查。

3

15.根据“双联系”要求，建立代表联系选民制度。有计划地组织代表向原选区选民述职（参加选民不少于50人），并接受评议。述职报告及评议结果及时报区人大常委会人代联工委。

3

16.组织代表听取街道、园区行政工作报告和财政预算执行情况等专项工作汇报并开展监督，每年不少于1次。

3

17.根据“双定”活动方案，组织代表对政府部门工作进行视察、检查和评议。每年活动不少于2次，缺一次扣2分。

6

18.完成区人大交办的组织代表列席常委会、参与常委会议题的审议、旁听庭审、执法检查、代表补选、接待外单位考察以及上级人大调研等有关工作。

6

19.代表参加活动的出、缺情况有记录，每次代表活动的出勤率达到80%以上。

4

信息调研15分

20.本项考核根据《雨花台区人大系统外宣、信息、调研工作考核办法》进行，具体由区人大办组织实施。

12

21.组织编写“代表风采”，每年上报不少于2篇。缺一篇扣1.5分。

3

自自身建设

6分

22.街道人大工委班子团结，工作思路清晰，职责分工明确，工作成效明显。人大工委工作人员相对专职和稳定。

2

23.每季度召开一次街道人大工委会议，通报和研究季度工作。缺一次扣0.5分。

2

24.代表基本情况清楚。随时掌握代表变动情况及时上报区人大常委会人代联工委。

2

小计

100

加分项

人大工作有特色、有创新，工作经验被区及以上人大常委会表彰或者组织推广，一次加5分，最高不超过10分。

10

代表建议满意率达100%加2分，办成率高于全区平均值一个百分点加1分。

合计