履职报告(区人民法院副院长韩芳)

履职报告

区人民法院副院长 韩芳

2019年9月24日

主任、各位副主任、各位委员：

根据区人大常委会的安排和要求，我把本人任职以来的工作情况汇报如下，请予审议。

任职以来，在区委领导、区人大监督和我院党组的领导下，我认真履行雨花台区人民法院副院长的职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以司法为民、公正司法为主线，认真贯彻落实区委对标找差创新实干推动高质量发展的决策部署，带领分管部门干警深入开展“工作质效提升年”活动，不断深化司法改革，持续加强队伍建设，较好地完成了各项工作任务。

一、注重学习，提高领导能力素质

一是切实提高政治站位，坚持党对法院工作的绝对领导。我作为一名基层法院党外干部，致公党党员，将学习贯彻中国共产党的十九大精神作为首要政治任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。积极参加区委、政府和法院组织的十九大精神专题学习和政治理论专题学习，结合分管工作认真思考，围绕区委中心工作和法院司法责任制改革目标，做到即服务雨花发展，又能正确履行副院长职责，处理好司法改革充分放权与有效监管的关系，领导能力不断提高。

二是扎实工作，认真履行副院长职责。严格执行院党组交办的任务，协助院长积极开展分管的刑事、劳动争议和审判监督审判和审判管理工作。面对案多人少的办案压力，不仅带领分管部门加班办案，还作为员额法官主动办理重大、疑难复杂案件，2016至2018三年，本人新收案件214件，结案197件，结收案比达92.06%；一审服判息诉率为89.69%；调撤率为50.70%；无长期未结案件、无超审限案件。2019年截至当前，本人新收案件61件，结案54件。积极参与发回重审等疑难复杂案件合议庭，担任审判长，本人及分管部门审判质效业绩良好。分管审判管理办公室工作，包括审判监督、审判管理、调研工作。审判管理是法院对审判工作进行合理安排、对司法过程进行严格规范、对审判质效进行科学考评，对司法资源进行有效整合，确保司法工作廉洁高效。近年来该项工作不断提升审判管理水平，创新审判管理方式，多维度提升审判效率。

三是公正司法，依法严惩黑恶势力犯罪。带领刑庭干警积极投入扫黑除恶专项斗争，制定工作方案和指导意见，成立专业员额办案组，带头办理谷某某等11人和张某某等8人涉恶势力犯罪集团案件，其中谷某某等人案涉非法拘禁、寻衅滋事、抢劫、敲诈勒索、非法侵入住宅五种罪名24笔事实，经过3天的庭前会议和庭审，圆满完成公开审理我区首例涉恶势力犯罪集团刑事案件的任务，扫黑除恶专项治理工作取得阶段性胜利。今年3月，我被评为“2018年度南京市扫黑除恶专项斗争先进个人”。

二、主动接受区人大监督，依法履责

我自觉接受区人大常委会的监督，始终将自我言行置于人大监督之下。对区人大常委会开展的调研、人大代表视察、评议法院庭审活动，都高度重视，组织刑庭和劳动争议庭法官认真准备每一次人大代表旁听庭审活动，从庭前预案、庭审过程、庭后小结都全程参与，慎重对待，对人大代表点评庭审的意见和建议更虚心接受，并注意在审判工作中不断改进。2015年区第十七届人大常委会第23次会议听取和审议了我院劳动争议案件审判工作，对进一步做好该项工作提出了重要的指导意见，我带领分管部门认真贯彻落实，较好地化解了大量劳动纠纷，保障了法律实施和社会稳定。

三、切实抓好审判工作，提升司法服务水平

分管部门的刑事、劳动争议审判的结收案比、结案率、调撤率等反映案件审理效率和效果的指标较好。能围绕中心大局，充分发挥审判职能，着力优化法治营商环境，落实市委《关于支持民营经济健康发展的若干意见》，努力为企业家创新创业营造稳定、公平的法治营商环境。开展走民企送政策送服务活动，为民营经济发展提供司法支持和保障。防范和化解金融风险，开展防范和惩治涉套路贷与虚假诉讼案件专项整治活动，为稳定辖区金融秩序保驾护航。妥善审理涉环保企业关停并转引发的劳动争议案件，加强与区劳动监察部门、劳动人事争议仲裁委员会的交流，构建完善的裁审衔接机制，努力促进仲裁与诉讼的裁判尺度统一，定纷止争。研究提高群体性纠纷化解效果，规范群体性劳动争议案件审理流程，做好群体性案件的经验总结。对涉及劳资纠纷较多的企业作出针对性的司法建议和座谈沟通，既注重对劳动者权益的保护，也切实保障用人单位的用工自主权，有效化解劳资双方矛盾。

四、加强自身建设，打造勤政团队

我对自身要求严格，坚持以身作则，廉洁自律，秉公办事，强化责任担当。虽然我是一名党外干部，但能够认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，以共产党员的标准严格要求自己。同时，工作中注重发挥干警的工作积极性，努力打造和谐勤政团队，凝心聚力，克难奋进，树立廉洁奉献、争先竞位的良好工作氛围。经常督促和提醒分管部门干警改进作风廉洁司法、认真查找工作中的廉政风险点，自觉接受监督。围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织分管部门干警参与院开展的“祭扫、凭吊革命先烈”等教育活动，筑牢拒腐防变的思想根基。

五、存在的问题及下一步打算

任职以来，虽然取得一些成绩，但主要是区委、上级法院正确领导、区人大的有效监督指导的结果，我只是尽了一名领导干部应尽的职责。因工作能力、领导水平所限，工作中还存在不少问题：一是学习意识需要进一步增强。尽管平时重视廉政规章制度的学习，但缺乏全面的、系统的钻研精神，对专项活动、整改活动的真正内涵把握还不全面。二是创新意识不强。开拓精神和创新意识不足，解决审判实践中遇到的新情况、新问题的能力需要尽快提高。三是工作作风不够细致扎实，表率作用仍需增强。工作中存在方法简单，工作落实布署不够深入细致，考虑问题还不全面，工作实效还存在提升空间。

针对上述不足，我将做以下整改：一是加强实践和知识积累。过硬的工作作风和管理能力不是天生的，而是靠积累和养成。社会矛盾日益纷繁复杂，审判活动所面对的情况愈益复杂多样。要求我们必须加强学习，拓宽视野。要时刻保持自我更新、自我发展的活力。不断总结和反思工作学习中遇到的问题，多请教、多借鉴，不断加强自己的工作水平和驾驭能力。二是创新工作方法。作为基层法院班子成员要进一步解放思想，注重调查研究，常总结反思，发现自身不足，围绕十九大提出“坚持新发展理念”创新工作思路方法，探索符合分管工作发展的管理新路，推动分管工作求实创新。三是改进工作作风。我将以改进作风，提升素质，建设理念、素质、作风都过硬的分管部门队伍为目标，带领分管部门干警强化宗旨意识，改进司法作风，规范司法行为，增强群众观念，认真落实司法便民制度措施，严格裁判标准，自觉遵守法官行为规范，依法保护一切当事人的诉讼权利和实体权益，努力让人民群众在每一起司法案件中都感受到公平正义，更好地履行宪法法律赋予人民法官的职责使命。

以上报告如有不当之处，敬请主任、各位副主任、各位委员批评指正。

 附件：分管部门主要职责

附件：

分管部门主要职责

1.刑庭：主要审理辖区刑事公诉、自诉案件；

2.劳动争议庭（原民三庭）：主要审理辖区劳动争议案件；

3.审监庭：主要审理不服本院生效判决、裁定，申请再审的案件；审理对民事、刑事、执行案件提起审判监督的案件；审理经本院审委员决定再审的案件；审理上级法院指令再审、再审后发回重审的案件；审理刑事暂予监外执行案件；审理执行异议等执行裁决类案件。

        4.审管办：主要负责案件审限变更和报结案审批；负责法院审判质效的管理及司法统计分析；负责员额法官绩效考核；负责生效文书上网、庭审网络直播管理；负责人民陪审员参审选择及管理；负责法院调研工作。