关于落实区人大常委会关于“'智慧医疗'惠民服务建设情况”审议意见（2019年第6号）的报告

关于落实区人大常委会关于“‘智慧医疗’惠民服务建设情况”

审议意见（2019年第6号）的报告

区人大常委会：

区第十八届人大常委会第十八次会议听取和审议了区卫健委主要负责同志受区政府委托所做的关于“智慧医疗”惠民服务建设情况的报告，并向区政府反馈了2019年第6号审议意见书，就进一步做好“智慧医疗”建设工作提出了科学化、专业化的建议。区政府高度重视各项工作建议，立即组织区卫健委和相关职能部门研究部署，采取具体措施落实。现将下一步工作安排报告如下：

一、着重增强卫生信息化便民服务水平

一是加快信息平台的互联互通。强化信息化基础建设，建立区域医疗卫生数据中心，以区域健康信息平台达到五级乙等水平为契机，推动基层医疗卫生单位与医联体三甲医院之间的信息互联互通，促进卫生健康数据融合，提高基础数据质量，提升平台应用水平。开发服务于居民、医务人员、管理人员的各类实用性应用系统，实现业务流转及信息互通。二是加强综合信息系统应用。推进辖区二级医院以电子病历为核心的医院信息系统建设。提升二级医院体检系统及电子病历系统水平。完善远程医疗健康服务（远程会诊、远程医学影像、远程临床检验、远程心电、远程病理诊断等）建设。建立面向居民的全科医生健康管理服务系统，为居民提供个性化的健康指导、康复治疗、健康咨询与评估、疾病筛查、跟踪随访等服务，逐步建成以家庭医生为核心的诊疗系统，提升健康管理水平。三是提升智能化健康服务水平。推进分级诊疗制度建设，加快推进远程医疗服务体系建设，实现与省市“三甲”医院合作开展临床会诊、影像会诊、教学培训等远程医疗活动，提高优质医疗资源辐射力。持续开展家庭医生电子签约服务，实现医疗服务“最后一公里”的信息化。

二、着重加大信息化人才队伍建设

一是优化人才成长机制。完善信息人才职业认证制度和职称评定制度，将信息技能培训、继续教育结果作为岗位聘任与年度考核、职称晋升的重要依据，并对卫生信息化高端人才的职称晋升给予一定职称晋升通道。二是加大人才培育力度。不断扩大人才总量、完善人才结构，为信息化建设提供高质量的专业人才。积极对接省属、市属“三甲”医院，开展多种形式的信息技术帮扶工作。制定专项培训计划，加强对现有在职医务人员的信息化应用能力基本技术培训和信息人员的专业培训，不断提升卫生信息化应用水平。三是优化人才招录程序。对短缺的信息技术人才的引进，从实际出发，采取直接笔试、直接面试或直接考察等灵活多变的方式招录，协调有关部门尽量简化手续，特别是建立起引进中、高级人才的“绿色通道”。拓宽人才引进渠道，积极采取兼职、短期聘用、技术合作等方式灵活引进优秀人才。

三、着重提高信息化建设资金投入

加强宏观指导和统筹协调，研究制定卫生健康信息化发展规划，深入实施“智慧医疗”项目建设，以“国家全民健康信息平台互联互通标准化成熟度测评五级乙等”创建为抓手，逐步加大卫生信息化的资金投入，为基层便民设施配备、家庭医生管理系统升级、医院信息系统建设等工作做好资金保障，为群众提供更加优质、便捷、高效的就医体验，提高我区全民健康水平。

                              南京市雨花台区人民政府

                                                                                 2019年10月20日