企业的“掌舵手” 员工的贴心人—记雨花台区人大代表何祖群

　　何祖群，雨花台区第十七届、第十八届人大代表、南京梅山工程技术新产业开发有限公司总经理。作为人大代表和企业的“当家人”，他时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，不忘作为一名人大代表的责任，努力当好企业的“掌舵手”、员工的贴心人。
　　聚焦民生 尽心履职
　　何祖群始终不忘自己作为人大代表的一份责任和义务，他积极参加区人大代表组织的培训学习，学习相关的法律和法规，了解人大的基本制度理论。在人代会召开期间，他认真听取大会报告，积极发言，提交代表建议。自当代表以来，先后提出《关于做好梅山老工房加速改造、拆迁的建议》、《关于加速推进垃圾分类处理的建议》、《关于加快梅山上怡新村建行道路再拓宽建设的建议》、《关于加快雨花台区公交车站候车厅的统一建设的建议》、《板桥地区的地铁8号线应尽早建设》、《梅山菜场南侧苗苗路至205国道东侧，建议将205国道隔离栏变成人行横道》、《从梅山公司大门过205国道至汪海商业街路口人行横道建议设置红绿灯》、《在雨花区设立的分公司员工应享有市民待遇》、《小区物业需加强车辆管理》等有份量的建议，得到了群众的广泛认可。其中他提出的《关于做好梅山老工房加速改造、拆迁的建议》、《关于加速推进垃圾分类处理的建议》、《关于加快梅山上怡新村建行道路再拓宽建设的建议》，得到了区政府及相关部门的高度重视，被区政府采纳落实，特别是《关于加快梅山上怡新村建行道路再拓宽建设的建议》，缓解了梅山职工上下班交通拥堵的现象，产生了良好的社会反响。在何祖群代表履职期间，他多次深入选区听取选民的意见和建议，每年接待选民10余次，搜集群众反映的热点难点问题60余条，针对这些热点难点问题，何祖群深入调研，每年都撰写一篇高质量调研报告，供政府决策参考。闭会期间，对于街道人大工委组织的各项代表活动，何祖群从来不缺席，并认真做好各项记录，履行好代表职责。一是听取和审议街道办事处关于财政预算情况报告，切实加强了对财政预算的编制、执行和调整情况的监督，积极为增加街道财政收入建言献策。二是积极参加区人大常委会统一组织的培训班，提升了工作专业水平。三是听取街道为民办实事工程和被列入区人代会重点项目的报告，提出了针对性的意见和建议。除此之外，何祖群代表还积极参加各项视察检查活动，如全区区环保项目、街道被列入区人代会的重点项目、重点工程等，切实履行了作为人大代表的职责。
　　开拓创新　发展多元化经济
　　何祖群同志是集知识型、管理型、开拓型于一身的民营企业家。他带领梅山首家改制企业的所有员工，从困境中突破重围，用智慧和才能使改制企业重获新生，为梅山首家改制企业健康发展和稳定做出贡献。他心系员工，深入基层调查研究，带领经营团队克服改制带来的一系列不利因素，不断开拓进取，打破旧的管理模式，积极向市场要效益，向管理要成果，新产业产值连续三年实现10%的增长。
　　开拓创新，发展多元化经济，谋求长远发展。2012年，何祖群同志针对梅钢内部协力保驾的需要对新产业除尘业务进行整合，并针对国家对环保事业的重视，经过市场调研，以新产业的空调保驾、除尘设备的维修运行等为平台，重点发展中央空调风道清洗、除尘设备维修运行等环保项目，成立新产业环境工程科技有限公司，依托梅钢和当地政府的大力支持，全力开拓南京及周边市场。另外为巩固梅山市场，发展自身实力，不断寻找经济增长点。新产业与外界合作成立了南京欣恒炉料有限公司。2013年，新产业与海尔集团南京分公司进行合作，在梅山开设了海尔专卖店。这一合作标志着环科公司由内部市场向外部市场拓展的重大举措，也是环科公司经营战略从内部协力保驾走向外部销售、安装工程、维修服务一条龙转变的重要标志。2016年他又根据梅山内部市场的条件，以及自身进一步发展制定了新产业转型升级实施方案，将公司今后发展方向进行重新定位。
　　凝心聚力 甘于奉献
　　为了给梅钢提供优质服务、也是为了新产业自身的生存和发展，何祖群非常重视企业文化的建设，他以培养员工为主线，采取多种形式为新产业注入“务实、苛求、和谐、发展”八字企业文化精神，打造新产业的企业文化。
　　在推动企业文化建设的同时，他自己也以身作则为企业文化的建设出一份力。论语说：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。2012年的夏天，何祖群组织了新产业党员到梅钢公司冷轧现场进行保洁的党员活动。活动当天，他带头爬上冷轧厂的高空作业区进行保洁，时值高温季节，厂房内又不通风，不一会儿他身上的工作服已经被汗水浸湿，但他并没有注意到这些，一丝不苟地擦试着设备，直到活动结束，他以身体力行的感召力践行着新产业的企业文化精神。
新产业员工的队伍成分复杂，其中有外协劳务派遣用工、有外协队伍员工、有参加改制的原梅钢公司员工、还有没有参加改制的梅钢公司员工，要带好这支队伍不容易，必须要有工作方针统领员工的思想，还要让员工看到希望。针对新产业近几年新进大学生较多的特点，他十分注重与大学生的沟通，为新进大学生制订了职业生涯培养发展规划和《专业人才培养暂行意见》，经常关心和帮助他们，为他们创造条件，做好正确的职业规划，争取在不同的岗位上发挥出自己的才能。同时他能及时掌握员工的思想动态，做好改制员工的稳定工作，行之有效地开展多种方式的文体活动，凝心聚力，围绕生产经营中心任务组织劳动竞赛，提高技能，充分发挥员工的积极性、主动性、创造性，为企业的发展建功立业。
　　在何祖群心里，群众利益无小事。他具有强烈的事业心和执着的敬业精神，“勤于思考、善于管理、甘于奉献”是群众对他最朴实的评，何祖群克服上下班路途较远以及身体不适的困难，勤勤恳恳工作着，为梅山地区经济的发展和百姓的安居乐业贡献了一份自己的力量。