一是严格例会制度。坚持每季度召开工委会议,总结回顾和检查季度工作目标完成情况,并对下阶段工作进行部署。二是严格责任分工。对于当月工作目标,人大工委主任负总责,分管主任具体抓,并根据实际,将任务具体分解到工委成员,落实责任包干,直到完成目标。三是严格奖罚机制。将街道的全员考核机制引入人大工委,结合《雨花台区人大常委会关于街道园区人大年度工作考核办法》,对工委所有成员进行“双轨制”考核,进一步强化人大工委的职能,使各项工作都得到有效推进。
作者:时间:2017-10-12点击:197
一是严格例会制度。坚持每季度召开工委会议,总结回顾和检查季度工作目标完成情况,并对下阶段工作进行部署。二是严格责任分工。对于当月工作目标,人大工委主任负总责,分管主任具体抓,并根据实际,将任务具体分解到工委成员,落实责任包干,直到完成目标。三是严格奖罚机制。将街道的全员考核机制引入人大工委,结合《雨花台区人大常委会关于街道园区人大年度工作考核办法》,对工委所有成员进行“双轨制”考核,进一步强化人大工委的职能,使各项工作都得到有效推进。