“二考三评”量化考核激发人大活力

   2019年，西善桥人大积极建立街道、办事处“量化目标”考核评价机制，采取“二考三评”的实绩量化目标考核评价的方式，充分发挥考核的指挥棒作用，着力激发街道人大工作整体活力和内在动力。

        一是“二考”即“分类考、项目考”，丰富考核内容。在考核对象上，突出“分类考”。根据不同工作职责和要求，分别确定各具特色、各有侧重的考核内容。进行分类考核、同类竞争，尽可能减少考核中的一些不可比因素。在考核内容上，突出“项目考”。实行人大工作年度综合目标考核细则，明确“评分标准”，注重从代表工作、履职工作、与时俱进工作等方面目标完成情况进行评价，做到了目标要求与岗位职责相统一，目标任务的完成情况与责任主体相统一。